Kurumsal Yapılarınızda birimlerin, projelerin, hedeflerin başarılı olmasını sağlamak istiyorsak çalışanlarımıza ve hatta ailelerine yatırım yapmamız gerektiğini biliyoruz…
VİTAMİN B PROGRAMI, öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen, bu yolla performansı arttıran yapılandırılmış bir süreçtir. Değişimi kolaylaştırır ve sürdürülebilir motivasyonu çalışanları katılımcı kılarak, eğlenceli bir yöntemle sağlar.
Böylece Şirketlerin en büyük yatırım kaynağı olan insan kaynağını (oryantasyon sürecini yöneterek, çalışanı motive ve odaklı hale getirerek, turn-over’ı azaltarak, yetkinliğine göre değerlendirmeler yaparak) verimli yönetmek mümkündür.
Kurumsal Yapı Yönetimleri için Bütünsel Başarı Hikayesi yazmaları için tasarlanmış olan bu program ile organizasyon içi ve dışından yaptığımız çalışmalar ile organizasyon kültürünün doğru algılanması, gelişimine katkı sağlanması ve sürdürülebilir başarının devamı için destek kaynaklardan birisi olmayı amaçlıyoruz. Özellikle Deep Learning Yöntemleri ile çalışmalar yapıyoruz.
“Kurumsal Yapı Yönetimleri için Bütünsel Başarı Hikayesi Yazmak”
“Her Çalışanın Potansiyelini Fark Ettiren ve Performansa Çeviren Kurumsal Yapı Kültürü Yaratmak”
Şirket İçi Girişimciliği Destekleme Programı ile “Şirket için yetkin ve başarılı çalışanları görünür kılarak işe ve başarıya ortak etmek”
Konusunda Uzman Psikologlarımız ve Danışmanlarımız; derin dinleyen, güçlü sorular sorarak kişiyi ya da takımları düşündüren, seçeneklerini kişinin ya da takımın kendisinin bulmasını sağlayan profesyonellerdir. Bireyin; kendi kaynaklarını harekete geçirmesini ve gerçekte ne istediğini, bu isteğine nasıl ulaşabileceğini, kararlılıkla sonuca ulaşmak üzere bu isteklerini nasıl sürdürebileceğini ve ulaşılacak sonucun net tanımını nasıl yapabileceğini ortaya koymasını sağlamayı hedeflerler.
Böylece çalışanlar, iş veya özel hayatınızdaki hedeflerine ulaşmakta önemli adımlar atmış olur.
Yaşam Vitamini A içerisinde yer alan tüm bölümler Kurumlara özel olarak da uygulanmaktadır.
Online ve Yüz yüze gerçekleştirilen programlarımız:
• Kurumsal Yapı Hedeflerini ve Çalışan Hedeflerini eş değerleme çalıştayları
• Bireysel Danışmanlıklar (Psikolog ve Profesyonel Koçluk hizmetleri)
• İşe alımlarda/terfilerde Assessment Centre Danışmanlığı
• Workshop Toplantıları
o Ben Kimim? (Öz değer/Öz Saygı/Öz Farkındalık)
o Hep Birlikte Başarıya…
o Hayatımı Planlıyor muyum? Peki Nasıl?
o Hayatın Anlamı Çalıştayı
o Ailem, Ben ve Mutluluk
o Çocuğum Benim İçin Önemli
• Performans Görüşmeleri Destek Programı
• Geri Bildirim Toplantıları
• Bütünsel Yaşam Sağlık Programları, (Mindfulness-Wellbeing-Wellaging Programları, Nefes Terapileri, Sanat Terapileri, Deep Learning Metotları…)
Kurumsal dünyada aynı anda pek çok konuyu yönetmek görevinde olan yöneticilerin mevcut yönetim ve liderlik özelliklerini farklı açılardan incelemelerini sağlayan, liderlik becerilerini yükseltmeyi hedefleyen ve geliştirilmesi gereken alanların belirlenmesini amaçlayan koçluk sürecidir.
Yöneticinin liderlik yetkinliklerine pek çok farklı boyuttan bakılarak hedeflediği vizyona, geliştirmek istediği stratejiye ulaşması için ihtiyaç duyduğu becerileri elde etmesine destek olunur. Bu beceriler stratejik düşünme, karar verme, etkili takım yönetimi, koçluk becerileri ile liderlik, zaman yönetimi vb konuları kapsamaktadır.
Kimler faydalanabilir?
Yönetim ve liderlik performansını geliştirmek isteyen yöneticiler
Yeni terfi etmiş ve görevini iyi yapmayı hedefleyen yöneticiler
Yetenek havuzundaki yönetici adayları
Yeni bir kurumsal oluşumu hayata geçirmeyi amaçlayan girişimciler
Küçük ve orta ölçekli işletme sahipleri
Üst Düzey Yöneticiler ve Kilit Yönetim Kademeleri
Mindfulness, çoğu zaman anlaşıldığı gibi anı yaşamak için özel bir çaba göstermeyi değil, eforsuz şekilde anda kalarak zihni boşaltmayı hedefler. Bu anlık akışı yakalama pratiği, meditatif bir duygu durumu değil, günlük hayat dahilinde her an aktive edilebilen bir farkındalık, rahatlama ve yaşanan andan, etraftaki olay ve olgulardan keyif alma halidir. Mindfulness nedir diye merak edenler için farkındalık sağlanarak an içinde kalmak olduğunu söyleyebiliriz. Kısaca Mindfulness şimdiki zaman farkındalığıdır.
Mindfulness ile otomatik davranmak yerine kendinle temas içinde ve etrafını fark ederek yaşadığımızda, verdiğimiz tepkilerin kontrolünü daha rahat sağlayabiliriz. Unutmayın; dikkat bozukluğu, anksiyete, depresyon gibi problemlerin altında yatan pek çok derin problem, Mindfulness sayesinde dindirilebilir ya da çözüme ulaştırılabilir.
Wellbeing, yaşam standartlarınızı yükseltmek ve kendinizi daha anlamlı hissetmek için bütünlük hâlinde olmanıza işaret eder.
Wellbeing yaşam stili, iyilik hâlinin bütüncül bir yaklaşımı olarak düşünülebilir. Meditasyonlar, olumlamalar, sağlıklı beslenme ve yaşama dâhil edebileceğimiz daha pek çok alışkanlığı içine alan bu kavramla daha anlamlı ve mutlu bir yaşama kavuşabiliriz. Günlük yaşamda egzersizlerden insanlarla kurduğumuz ilişkilere, nefes çalışmalarından, uyku kalitesine, stres düzeyinden beslenmeye pek çok konuda arzuladığımız iyilik hâline wellbeing uygulamalarıyla kavuşabiliriz.
Geçmişe ve geleceğe odaklı kaygılı zihnimizi ana çekerek çevrenizdeki ufak güzellikleri keşfedebilir, böylece wellbeing için ilk adımları atabiliriz. Benliğimizin tamamen uyum ve esenlik içerisinde olması için bedenimize, zihnimize ve ruhumuza aynı oranda değer vererek denge hâlini koruyabiliriz.
İş hayatında wellbeing fiziksel, zihinsel ve ruhsal açıdan eş zamanlı iyi olmadan daha fazlası ile sağlanabiliyor. Günümüz iş dünyasında kurumsal anlamda wellbeing sekiz alanda uygulanmaya çalışılıyor. Bu alanlar; fiziksel olarak “iyi” bir çalışma ortamı ile entelektüellik, çevresel, mesleki, ruhsal, duygusal, finansal ve sosyal alan şeklinde sıralanır. Kurumsal wellbeing ile kurumsal yapılar, başta çalışan motivasyonunu artırarak bağlılıklarına ve verimliliklerine katkı sağlayabilir.
Sağlıklı ve Genç olarak yaş alma programıdır.
Özellikle birkaç yıldır dünyada da isminden sıkça bahsettiren wellaging, yaşlanmayı güzel kılarak sağlıklı yaş almak olarak tanımlanır. Wellaging uygulamalarının yapılabilmesi için net bir şekilde belirli bir yaştan bahsetmek doğru olmaz. Çünkü insan hayatının her anında iyi yaşamayı bilmelidir. Ruhsal, zihinsel, bedensel açıdan sağlıklı olmak iyi yaş almayı da beraberinde getirecektir.
Sağlıktan, zindelikten, güzellikten ödün vermeden aynı zamanda ruhsal ve özellikle zihinsel açıdan yeni ve bir sonraki yaşı en iyi şekilde karşılamak ve yaşamak anlamına gelmektedir.
Bu program; sağlıklı ve mutlu yaş alma sürecinde sizlere psikolojik ve fizyolojik profesyonel destek vermeyi hedeflediğimiz bir yaşam biçimi sürecidir.
Copyright Cortex. All rights reserved.